Onglet : Qu’est-ce que le CPF ? (Compte personnel de formation)

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF). Le compte personnel de formation (CPF) est accessible sur Mon compte formation.

Le CPF recense :

• les droits acquis par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu’à son départ à la retraite,
• et les formations dont peut bénéficier personnellement le salarié.

Il s’agit de formations permettant notamment :

• d’acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.)
• ou d’acquérir le socle de connaissances et de compétences
• ou d’être accompagné pour la validation des acquis de l’expérience (VAE)
• ou de réaliser un bilan de compétences
• ou de créer ou reprendre une entreprise
• ou, pour les bénévoles et volontaires en service civique, d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions.

Pour avoir accès à ces informations personnalisées (droits, formations admises), il faut se connecter au site internet dédié au compte formation et ouvrir un compte en étant muni de son numéro de sécurité sociale :

Utilisation des droits

L’utilisation du CPF relève de la seule initiative du salarié. L’employeur ne peut donc pas imposer à son salarié d’utiliser son CPF pour financer une formation. Il faut l’accord du salarié et son refus d’utiliser le CPF ne constitue pas une faute.

Démarche

Si le salarié souhaite participer à une formation se déroulant pendant son temps de travail, il doit s’adresser à son employeur et lui demander son autorisation au moins :

• 60 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois,
• ou 120 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci a une durée supérieure à 6 mois.

L’employeur dispose de 30 jours calendaires pour notifier sa réponse au salarié. L’absence de réponse dans ce délai vaut acceptation de la demande de formation.

En revanche, lorsque la formation demandée est suivie en dehors du temps de travail, le salarié n’a pas à demander l’accord de son employeur et peut mobiliser ses droits à formation librement.

Depuis la fin novembre 2019, les demandes de financement de formations au titre du CPF se sont beaucoup simplifiées. Si vous souhaitez mobiliser votre CPF, vous devez tout d’abord vous rendre sur le site « moncompteformation.gouv.fr » et créer votre compte. Une fois cela fait, vous verrez directement de combien d’euros vous disposez. Vous pouvez ensuite choisir une formation à partir de votre compte et remplir la demande en quelques clics. L’organisme de formation reçoit automatiquement votre demande et la valide. Pour finir, vous recevez un autre mail pour la validation finale et le tour est joué, vous pouvez commencer votre formation !

Il y a un large éventail de formations proposées sur la plateforme, dont beaucoup en anglais. Si jamais vous aimeriez faire une formation avec nous et que vous avez du mal à nous retrouver, voici quelques conseils : lors de votre recherche de formation, choisissez « anglais » ou « TOEIC ». Pour le lieu, Paris 15e. La plateforme vous proposera alors ensuite un grand choix de formations en anglais. Dans les filtres, vous pourrez taper le nom de notre organisme afin de retrouver notre catalogue et de vous inscrire à la formation de votre choix.

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions au sujet de votre CPF ou des autres moyens de financement possibles.

Les professions libérales peuvent également bénéficier de formations selon certaines modalités. Nous vous invitons à consulter le site fifpl.fr (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux) afin d’obtenir plus d’informations ou à nous appeler afin que nous puissions vous renseigner et vous aider dans vos démarches au besoin.

Les tarifs peuvent varier selon la durée de la formation, le nombre de stagiaires, etc. et nous vous invitons à prendre contact avec nous afin que nous puissions établir un devis selon votre situation spécifique. Le tarif est cependant en moyenne de 70€/h HT en cours individuel présentiel et distanciel. Pour un groupe de 2, le tarif est de 45€/h HT par personne et pour un groupe de 3, le tarif est de 35€/h HT par personne. Les évaluations de début de formation ainsi que celles de fin de formation sont offertes.

LE TOEIC®

Le TOEIC® (Test of English for International Communication) est un test d’anglais qui vous permet d’obtenir une certification sur vos compétences linguistiques. Il mesure les compétences de compréhension écrite et orale pour les niveaux débutant à avancé et détermine si une personne peut communiquer en anglais efficacement et avec aisance dans un contexte professionnel avec d’autres personnes, au-delà des frontières et des cultures.

• Les test TOEIC® public se fait dans un centre agréé de votre choix (consulter le site ETS GLOBAL pour voir les
  centres près de chez-vous). Une fois que vous avez choisi un centre et une date, vous nous en informez et
  nous procéderons à votre inscription. Vous devrez passer le test avant la fin de votre formation ou au plus
  tard une semaine après.

   

• Le test TOEIC® avec surveillance à distance peut se faire sur l’ordinateur de votre choix, à votre domicile
  ou sur votre lieu de travail, vous n’aurez donc pas de déplacement à prévoir contrairement au test public.
  Vous serez cependant surveillé à distance pendant toute la durée du test. Vous aurez besoin d’un ordinateur Windows 8.1 ou supérieur ou Mac OSX 10.11 ou supérieur. Vous pourrez aussi faire le test à partir d’un smartphone Android 5.1 ou supérieur ou iOS 10.0 ou supérieur et vous aurez besoin d’une connexion internet (2Mbps minimum). Vous devrez passer le test avant la fin de votre formation ou au plus tard une semaine après.

Quel test TOEIC® choisir et quelle suite de parcours après la certification ?

Le test TOEIC® Listening and Reading public : Ce test délivre une attestation de résultat officielle avec la photo du candidat et est reconnu à l’international pendant une durée de deux ans. Le certificat obtenu vous permettra donc de postuler sur des postes ou de faire des études à l’étranger ou d’être promu à un poste à l’international.

Le test TOEIC® Listening and Reading avec surveillance à distance : Ce test délivre une attestation de résultat sans la photo du candidat et est valide 2 ans. Ce test vous permet de valider votre formation CPF ou de bien connaître vos compétences à l’issue d’une formation mais est moins recommandé si vous souhaitez postuler sur un autre poste, obtenir une promotion, etc.

POURQUOI FAIRE LE TEST TOEIC® ET QUELS DEBOUCHES APPORTE CETTE CERTIFICATION ?

Le test TOEIC® Listening and Reading est devenu un critère de référence pour les décideurs du monde entier et s’inscrit dans une démarche d’évolution professionnelle. Voici les différentes suites de parcours qu’une certification TOEIC® peuvent apporter :

• Recrutement de candidats à des postes ouverts au sein d’une entreprise ou d’un organisme dans lesquels les aptitudes en anglais sur le lieu de travail/dans la vie de tous les jours s’avèrent être une exigence professionnelle.

• Etablissement d’une cartographie des niveaux des candidats au sein d’une entreprise ou d’un organisme dans lesquels les aptitudes en anglais sur le lieu de travail/ dans la vie de tous les jours s’avèrent être une exigence professionnelle. 

• Promotion de candidats au sein d’une entreprise ou d’un organisme dans lesquels les aptitudes en anglais sur le lieu de travail/dans la vie de tous les jours s’avèrent être une exigence impérative.

• Mesure des niveaux de maîtrise de l’anglais professionnel/de la vie de tous les jours des étudiants dans les écoles.

• Mesure au fil du temps des progrès individuels concernant les niveaux de maîtrise de l’anglais professionnel/de la vie de tous les jours.

De nombreuses entreprises internationales exigent un score minimum au TOEIC® afin de pouvoir travailler convenablement dans un environnement anglophone. Le niveau recommandé est généralement de 750 points pour pouvoir intégrer un établissement scolaire à l’étranger ou pour pouvoir postuler sur un poste nécessitant des compétences linguistiques importantes en anglais. 

Voici les compétences linguistiques qui sont généralement attendus dans le milieu professionnel :

• Les collaborateurs confrontés de façon exceptionnelle à l’anglais devraient être de niveau B1. (Score TOEIC® entre 550 et 785 points)
• Les collaborateurs régulièrement confrontés à l’anglais devraient au moins avoir un niveau B2. (Score TOEIC® entre 785 et 945 points
• Les collaborateurs devant convaincre, appliquer ou entretenir des relations professionnelles doivent avoir un niveau C1. (Score TOEIC® supérieur à 945)
• Le niveau C2 est exigible uniquement pour les collaborateurs pour lesquels la capacité à communiquer parfaitement en anglais revêt un caractère stratégique pour l’entreprise.

Pour de plus amples informations sur les équivalences entre les scores TOEIC®, les compétences acquises dans chacun de nos niveaux et les niveaux de compétences du CECRL, nous vous invitons à consulter l’onglet : Equivalences niveaux/scores TOEIC®